Red Hat Summitオープンのパワーを活用
文化は仕組みではありません。私たちのアイデンティティそのものです。
オープンソースに根ざしたオープン・オーガニゼーションである Red Hat の運営は、独特な文化の上に成り立っており、コラボレーションとオープン性は、私たちがどのように協力し、何を構築し、お客様と世界にどのような価値を提供するかといったさまざまな取り組みの原動力となっています。
オープンソースの原則
私たちのオープンソース・テクノロジーは、自由、コミュニティ、サステナビリティの原則に基づいて構築されています。
多様な観点を歓迎
オープンソースが可能性を切り開く
Red Hat にとって、オープンソースは単なる方法論ではなく、姿勢です。
信頼できる技術を生み出すときにも、技術につながるアイデアを思い付くときにも、私たちはオープンソースウェイで取り組んでいます。
すばらしいアイデアを思いつく可能性は誰にでもあります。しかし、多様な視点を受け入れて対話を重ねていなければ、それを発見することはできません。そのため、私たちは、コラボレーションを常に行い、惜しみなく情報を共有し、最も困難な問題の最良の解決策を共通の知識として残すようにしています。
その効果は実績に表れており、一人一人の力の単純な和を超えた成果を生み出すことができています。
Red Hat の文化は、新しいテクノロジーやビジネスを学び、社内の人々と交流してコラボレーションし、新しいアイデアや意見を考え出そうという意識を高めてくれます。
私たちは、オープンな文化は社員が自分の最高のアイデアと最高の自分らしさを仕事で発揮するための原動力であると信じています。
Red Hat の社員の特徴
Red Hat の社員は世界各地から集まり、さまざまな経歴を持っています。そのため、問題への取り組み方もさまざまですが、全員が共通して担う責任があります。それは、次の 4 つの価値観のバランスを保てるよう互いに助け合うことです。
- 自由：役職に関係なく、自由に貢献する
- 勇気：変化を恐れない
- コミットメント：常に全力を尽くす
- 説明責任：お客様、コミュニティ、お互いに対し責任を持つ
私たちと一緒に働きませんか？
残るのは最適なアイデア
優れたアイデアは、多様な視点を共有することから生まれます。Red Hat は、背景にかかわらずすべての人を受け入れるインクルーシブな環境の実現に注力しています。
良いことを、共に成し遂げる
オープンになるとは、自分以外に目を向けて他者を助けることです。ローカルコミュニティな問題からグローバルな問題まで、私たちはより良い変化を実現するために自分にできることをする責任があります。
文化を変革する
どのような組織でもオープンになれます。その最初の一歩として、変革することを決意する必要があります。オープンソースの価値観を取り入れると、オープン・オーガニゼーションへの変革の準備が整います。
Red Hat コンサルティングのコラボレーティブなアプローチの詳細について
採用詐欺への注意喚起
ソーシャルメディアなどのオンライン上で採用担当者になりすます人物による詐欺にご注意ください。
